Bientôt les fêtes ..et la prime de fin d’année!

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Quand et à quelles conditions?

La prime de fin d’année est payée entre le 15 et 31 décembre pour autant que le travailleur ait au moins 6 mois d’ancienneté et qu’il soit en service dans l’entreprise au 31/12 de l’année en cours. En cas de départ de l’entreprise avant le 31/12, le travailleur aura droit au paiement de la prime au prorata des mois d’occupation.(sauf licenciement pour motif grave ou démission du travailleur).Certains travailleurs absents au moment de la prime peuvent quand même en bénéficier pour autant qu’ils sont dans les conditions de base (crédit temps, congé palliatifs, congé pour soins, congé parental)

Combien ? 

Pour les employés dont la rémunération est fixe, la prime de fin d’année est calculée sur la base de la moyenne de la rémunération effectivement perçue pour toutes les prestations fournies au cours de l’année concerné. Pour ceux et celles qui reçoivent des commissions, celles-ci sont inclues dans le calcul  de la moyenne. La prime sera complète pour les travailleurs ayant prestés toute l’année en cours. Pour les travailleurs n’ayant pas une année complète, elle sera selon le nombre de mois complet d’occupation et ce pour autant que vous ayez 6 mois d’ancienneté. Certaines absences sont assimilées (maternité, 30 premiers jours de maladie, congé de paternité..). 

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Posez nous votre question via l’adresse suivante site201@acv-csc.be

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