En tant que travailleur·euse de la CP 201, connaissez-vous réellement vos droits? Pour en savoir plus sur ce que vous pouvez revendiquer et/ou réclamer auprès de votre employeur, consulter notre brochure ! Attention, l’information de la durée hebdomadaire minimum de 12h40 n’est plus d’application. Il est possible de conclure un contrat d’1/10ème temps.
En CP201, votre salaire a été indexé de 2% au 1er mai 2026. Pour consulter les barèmes mis à jour
Vous avez peut être droit à une intervention du fonds social pour les frais de garde de vos enfants. Les
Nous faisons une pause estivale. N’hésitez pas à nous envoyer vos questions, nous y répondrons aussi rapidement que possible. Nous
Votre salaire a été indexé de 2% au 1er avril 2025. Pour consulter les barèmes et vérifier votre salaire, n’hésitez
Si vous travaillez depuis 6 mois dans votre entreprise et que vous êtes sous contrat au 31 décembre, vous avez
Vous avez peut être droit à une intervention du fonds social pour les frais de garde de vos enfants. Les
Depuis le 1er octobre 2024, les barèmes de la CP201 ont été indexés de 2% ! Pour vérifier si votre
Nous faisons une pause estivale. N’hésitez pas à nous envoyer vos questions, nous y répondrons aussi rapidement que possible. Bel
Tous les 2 ans se tiennent des négociations dans tous les secteurs du privé. Cette année, la marge de négociation
Nous faisons une pause estivale. N’hésitez pas à nous envoyer vos questions, nous y répondrons à notre retour. Bel été
Vous avez peut être droit à une intervention du fonds social pour les frais de garde de vos enfants. Les
En février 2023, les salaires de la CP 201 sont à nouveau indexés de 2% Voici les barèmes au 1er
Si vous êtes depuis 6 mois dans votre entreprise et que vous y êtes le 31 décembre, vous avez droit
Etes-vous payé au bon salaire ?
Comment devez vous être payé si vous prestez un dimanche ?
Besoin d’avoir votre mercredi pour votre enfant ou besoin de temps pour soigner un parent malade ?
Avez-vous droit à des primes ? D’autres questions ?
Consultez notre foire aux questions
Foire aux questionsEn tant que travailleur·euse de la CP 201, connaissez-vous réellement vos droits? Pour en savoir plus sur ce que vous
Si vous travaillez depuis 6 mois dans votre entreprise et que vous êtes sous contrat au 31 décembre, vous avez
Quand tu quittes l’école, sais-tu que tu peux disposer de vacances jeunes ? Pour avoir droit aux vacances jeunes, il
Consulter vos barèmes à jour ? Partager