
Nouvelle indexation en CP201
08/02/2023 JuridiqueEn février 2023, les salaires de la CP 201 sont à nouveau indexés de 2% Voici les barèmes au 1er février 2023
En février 2023, les salaires de la CP 201 sont à nouveau indexés de 2% Voici les barèmes au 1er février 2023
Si vous êtes depuis 6 mois dans votre entreprise et que vous y êtes le 31 décembre, vous avez droit à une prime de fin d’année. Si vous avez travaillé dans cette enseigne toute l’année, vous aurez droit à une prime équivalente à votre salaire de décembre (en net c’est moins parce que le précompte professionnel est plus élevé sur
Vous avez certainement vu dans la presse que depuis fin novembre, il n’est plus obligatoire d’introduire un certificat médical pour une seule journée de maladie les 3 premières fois dans l’année où cela vous arrive, SAUF si votre employeur modifie le règlement de travail. Soyez bien attentif ! Le reste de la procédure ne change pas, donc vous devez toujours
Pas du tout ! L’indexation automatique est le fruit du combat des travailleurs et a été négociée dans votre secteur il y a plus de 20 ans. Cette augmentation permet à votre salaire de suivre automatiquement l’évolution du coût de la vie et ce sans devoir le renégocier. L’indexation automatique permet aussi aux allocations sociales (pensions, chômage, prestations familiales) de
Besoin d’éclaircissement sur les barèmes actuels ? n’hésitez pas à les consulter ici ou nous contacter par e-mail !
Vous avez peut être droit à une intervention du fonds social pour les frais de garde de vos enfants. Les frais de garde sont un sérieux trou dans le budget. En cp 201, vous pouvez vous faire rembourser une partie via le fonds social. N’attendez pas!
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Besoin de temps avec vos enfants? Envie de vous lancer dans une formation? Envie de ralentir le rythme en fin de carrière? C’est possible
Vous voulez savoir quels sont vos droits ? Vous voulez avoir un manuel de survie en entreprise dans votre poche au cas où ? Voici notre cadeau indispensable ! Une brochure sur mesure