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Du nouveau pour les travailleurs et travailleuses de la CP 201
05/12/2023 NewsTous les 2 ans se tiennent des négociations dans tous les secteurs du privé. Cette année, la marge de négociation était très limitée, car le gouvernement a interdit toute augmentation salariale. Nous sommes quand même parvenus, malgré toutes ces contraintes, à obtenir les avancées suivantes pour les travailleurs des CP 201 et CP 202.01 : Déplacement domicile-lieu de travail Jusqu’à
Vive les vacances !
20/07/2023 NewsNous faisons une pause estivale. N’hésitez pas à nous envoyer vos questions, nous y répondrons à notre retour. Bel été !
Vous avez des enfants de 0 à 12 ans ?
11/07/2023 JuridiqueVous avez peut être droit à une intervention du fonds social pour les frais de garde de vos enfants. Les frais de garde sont un sérieux trou dans le budget. En CP 201, vous pouvez vous faire rembourser une partie via le Fonds Social. N’attendez pas !
Nouvelle indexation en CP201
08/02/2023 JuridiqueEn février 2023, les salaires de la CP 201 sont à nouveau indexés de 2% Voici les barèmes au 1er février 2023
En vous souhaitant une nouvelle année juste et solidaire, nous vous présentons nos meilleurs vœux pour 2023 !
02/01/2023 NewsVoici le temps de la Prime de fin d’année !
13/12/2022 NewsSi vous êtes depuis 6 mois dans votre entreprise et que vous y êtes le 31 décembre, vous avez droit à une prime de fin d’année. Si vous avez travaillé dans cette enseigne toute l’année, vous aurez droit à une prime équivalente à votre salaire de décembre (en net c’est moins parce que le précompte professionnel est plus élevé sur
Justificatif en cas de maladie
13/12/2022 JuridiqueVous avez certainement vu dans la presse que depuis fin novembre, il n’est plus obligatoire d’introduire un certificat médical pour une seule journée de maladie les 3 premières fois dans l’année où cela vous arrive, SAUF si votre employeur modifie le règlement de travail. Soyez bien attentif ! Le reste de la procédure ne change pas, donc vous devez toujours
Indexation de 2% dès le 1er décembre : un cadeau ?
02/12/2022 NewsPas du tout ! L’indexation automatique est le fruit du combat des travailleurs et a été négociée dans votre secteur il y a plus de 20 ans. Cette augmentation permet à votre salaire de suivre automatiquement l’évolution du coût de la vie et ce sans devoir le renégocier. L’indexation automatique permet aussi aux allocations sociales (pensions, chômage, prestations familiales) de
Votre salaire : nouvelle indexation de 2% au 1er octobre 2022
18/11/2022 NewsBesoin d’éclaircissement sur les barèmes actuels ? n’hésitez pas à les consulter ici ou nous contacter par e-mail !